STATUT
Związku Nauczycielstwa Polskiego

uchwalony na zgromadzeniu inicjatywnym pracowników Uniwersytetu Wrocławskiego 3 grudnia 1982 r. i poprawiony na Konferencji Sprawozdawczo-Wyborczej ZNP 29 maja 1992 r.

(tekst jednolity z uwzględnieniem zmian:  z 1996 r.  – art. 24.1.,  z  2013 r. – art.19.2,  z  2018 r.- art. 19.2, art. 31.1.6, art. 43.5.2, art.48a)

Tworzy się organizację zawodową pod nazwą Związek Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Wrocławskim, zwany dalej w skrócie ZNP.

I  Postanowienia ogólne

Art.1. ZNP jest  niezależnym i samorządnym związkiem zawodowym, zrzeszającym pracowników zatrudnionych w Uniwersytecie Wrocławskim.

Art.2. ZNP, służąc narodowi Polskiemu, opiera swoje działania na Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i umowach międzynarodowych zawartych przez RP. W szczególności ZNP stoi na gruncie zasad ustroju państwa RP.

Art. 3.  ZNP posiada osobowość prawną.

Art. 4.  Terenem działania ZNP jest zakład pracy, wymieniony w art.1. Siedzibą Rady Zakładowej jest m. Wrocław.

II  Cele i zadania ZNP

Art. 5. ZNP rozwija wszechstronną działalność, zmierzającą do podnoszenia rangi społecznej nauczyciela i pracownika nauki; jest rzecznikiem interesów - broni praw pracowników oświaty i wychowania oraz szkół wyższych i instytucji naukowych; występuje wobec właściwych organów władzy i administracji państwowej, wobec aktów prawnych, określających prawa i obowiązki pracowników oraz warunki ich pracy i płac; zawiera i wypowiada układy zbiorowe pracy, kontroluje przestrzeganie praworządności i ustawodawstwa pracy; współdziała z organami władzy i administracji państwowej w sprawach związanych z zatrudnieniem pracowników, a w szczególności:

1) dąży do systematycznej poprawy sytuacji materialnej i socjalnej pracowników, emerytów i rencistów, troszczy się o ich sprawy bytowe oraz udziela im pomocy w dochodzeniu należnych uprawnień i świadczeń;

2) współdziała z odpowiednimi władzami oraz instytucjami służby zdrowia w sprawach systematycznego podnoszenia stanu zdrowotności pracowników, polepszenia opieki lekarskiej oraz lecznictwa uzdrowiskowego i rehabilitacyjnego, organizowania różnych form wczasów i wypoczynku po pracy:

3) kontroluje warunki pracy, stan bhp, przeciwdziałając wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym;

4) działa na rzecz polepszenia warunków mieszkaniowych, w szczególności występuje z wnioskami w sprawie zaspokojenia  potrzeb mieszkaniowych pracowników, sprawuje społeczną kontrolę  nad przestrzeganiem ich uprawnień, występuje z postulatami i inicjatywami  w sprawie budowy mieszkań, uczestniczy w gospodarowaniu zakładowym  funduszem mieszkaniowym, współdziała z organami administracji państwowej i spółdzielczością mieszkaniową w przydzielaniu mieszkań pracownikom, emerytom i rencistom;

5) rozwija różne formy samopomocy koleżeńskiej; w razie potrzeby organizuje i nadzoruje kasy zapomogowo-pożyczkowe;

6) podejmuje wysiłki na rzecz stałego rozszerzania udziału swych członków i ich rodzin we wszystkich formach świadczeń socjalnych, współdecyduje o gospodarowaniu funduszem socjalnym dla pracowników;

7) otacza opieką emerytów i rencistów jako pełnoprawnych członków, współdziała z odpowiednimi władzami państwowymi w sprawach budowy domów pomocy społecznej i domów spokojnej starości;

8) udziela członkom pomocy w postaci zasiłków statutowych i zapomóg, otacza opieką wdowy i sieroty po zmarłych członkach, zapewnia w niezbędnym zakresie opiekę nad dziećmi członków;

9) współdziała w sprawach ubezpieczeń społecznych oraz wpływa na prawidłowe i terminowe realizowanie przez ZUS i inne organy, świadczeń ubezpieczeniowych;

10) prowadzi różne formy opieki związkowej nad młodzieżą, przygotowująca się do zawodu nauczyciela i pracownika nauki oraz rozpoczynającą pracę w tym zawodzie, dąży do włączenia jej w realizację zadań związkowych;

11) inspiruje i organizuje badania nad historią ZNP oraz ruchem związkowym w oświacie, szkolnictwie wyższym i instytucjach naukowych;

Art. 6. ZNP aktywnie uczestniczy w kształtowaniu postępowego oblicza oświaty i nauki polskiej, w tym celu w szczególności:

1) współdziała w określaniu polityki w dziedzinie oświaty i nauki, planów ich rozwoju i związanych z nimi nakładów;

2) kształtuje etykę zawodową nauczyciela i pracownika nauki, stoi na straży przestrzegania jej zasad;

3) dąży do nieskrępowanego rozwoju twórczej myśli w dziedzinie nauki i oświaty, do prowadzenia badań naukowych służących postępowi społecznemu;

4) pracuje nad podnoszeniem poziomu oświaty, nauki i wychowania, rozwija działalność na rzecz polepszenia jakości pracy szkół, zakładów i placówek naukowych, w celu odpowiedniego przygotowania kadr dla gospodarki i kultury narodowej; szczególną troską otacza twórcze poszukiwanie pracowników oświaty i nauki, zmierzające do podnoszenia poziomu pracy dydaktyczno-wychowawczej i naukowej;

5) domaga się zapewnienia szkołom, placówkom i pracownikom odpowiedniego do ich zadań wyposażenia w środki dydaktyczne, urządzenia, pomoce i sprzęt;

6) dąży do umocnienia i pogłębienia zasad wychowania w duchu tolerancji i poszanowania godności człowieka;

7)  szczególną wagę przywiązuje do spraw kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli, rozwoju kadry naukowej, bierze udział w opracowywaniu systemu oraz programu kształcenia i doskonalenia, organizuje we własnym zakresie różne formy pogłębiania wiedzy ogólnej i zawodowej oraz kultury pedagogicznej swych członków, działa na rzecz kształtowania warunków, niezbędnych do systematycznego podnoszenia poziomu kwalifikacji zawodowych;

8) prowadzi wśród członków działalność wychowawczą, umacnia ich poczucie odpowiedzialności za współgospodarowanie krajem, upowszechnia idee patriotyzmu i internacjonalizmu, kształtuje postawy aktywnego działania dla dobra Ojczyzny;

9) współdziała z właściwymi resortami w prowadzeniu pracy kulturalno-oświatowej, turystyczno- krajoznawczej i sportowej wśród pracowników oświaty i nauki;

10) uczestniczy w prowadzeniu działalności społeczno-oświatowej i popularnonaukowej wśród społeczeństwa.

Art. 7. ZNP:

1) uczestniczy w zawieraniu zgodnie z prawem umów i porozumień z organami państwowymi, dotyczących pracowników oświaty i nauki oraz  kontroluje ich realizację;

2) działa na rzecz jedności celów ruchu zawodowego w Polsce i podejmuje współpracę międzyzwiązkową, w szczególności zawiera porozumienia z innymi związkami, mające na celu obronę i realizację interesów pracowników oraz prawidłowe funkcjonowanie zakładów pracy, zgodnie z prawem;

3) działa na rzecz umocnienia międzynarodowej solidarności pracowników oświaty i nauki, realizuje zasady międzynarodowej Karty Nauczyciela i Karty Pracownika Nauki.

III Środki i formy działania ZNP

Art. 8. 1.  Dla osiągnięcia swych celów ZNP stosuje następujące środki i formy działania:

1) opracowuje, publikuje oraz przedkłada właściwym władzom projekty regulacji prawnych, wnioski i opinie w sprawach oświaty, nauki i kultury, wychowania oraz w sprawach dotyczących warunków pracy i bytu pracowników oświaty i nauki;

2) negocjuje z organami władzy i administracji projekty i propozycje dotyczące płac, warunków pracy, sytuacji socjalnej i statusu prawnego pracowników; opiniuje projekty aktów prawnych i decyzji z tego zakresu oraz współdziała w ich uprzednim opracowaniu;

3) zwołuje kongresy naukowe, zjazdy i konferencje w celu omawiania  problemów oświaty, nauki i wychowania oraz spraw zawodowych, socjalno-bytowych i kulturalnych;

4) inspiruje i prowadzi badania naukowe nad zawodem nauczycielskim, współdziała w przeprowadzaniu takich badań, ogłasza konkursy na prace dotyczące nauczania i wychowania, nauki, oświaty, kultury, spraw pracowniczych;

5) deleguje przedstawicieli na konferencje i kongresy naukowe, pedagogiczne, oświatowe i zawodowe w kraju i za granicą;

6) pośredniczy w rozstrzyganiu sporów między pracownikami a zakładem pracy;

7) organizuje i ułatwia swoim członkom samokształcenie;

8) uczestniczy w podejmowaniu decyzji dotyczących spraw oświaty i nauki;

9) za pośrednictwem środków masowego przekazu informuje opinię publiczną o swym stanowisku w sprawach systemu oświaty i nauki, warunkach bytu pracowników;

10) prowadzi działalność wydawniczą oraz wpływa na politykę wydawniczą w dziedzinie nauki, oświaty i wychowania, współdziała z odpowiednimi instytucjami w celu kształtowania polityki programowej filmu, radia i telewizji, zgodnie z potrzebami szkoły i wychowania;

11) prowadzi sanatoria, placówki wypoczynkowo-lecznicze i szkoleniowe;

12) wspólnie z władzami oświaty i nauki rozwija wychowanie fizyczne i sport, organizuje krajoznawczo-turystyczne wycieczki i inne formy czynnego wypoczynku;

13) wspólnie z władzami oświaty i nauki rozwija pracę kulturalno-oświatową, prowadzi domy nauczyciela, kluby i świetlice, zespoły artystyczne i grupy twórcze;

14) prowadzi badania kosztów utrzymania, płac i warunków pracy oraz publikuje wyniki tych badań;

15) udziela członkom pomocy organizacyjnej i obrony prawnej;

16) stoi na gruncie zasad sprawiedliwości społecznej;

17) wyraża sprzeciw przeciw decyzjom kierownictwa zakładu pracy naruszającym podstawowe interesy oraz prawa pracownicze i związkowe;

18) członkom, którzy zakończyli pełnienie funkcji związkowej z wyboru i występują o powrót do zawodu zapewnia wszelkimi środkami możność podjęcia pracy na poprzednim lub równorzędnym stanowisku;

2. 2. ZNP stosuje wszelkie, prawnie dozwolone, środki urzeczywistnienia swych celów.

IV Członkowie, ich prawa i obowiązki

Art. 9.1. W poczet członków ZNP mogą być przyjmowani pracownicy, zatrudnieni we wszystkich jednostkach organizacyjnych Uniwersytetu Wrocławskiego, placówkach dydaktycznych, naukowych, oświatowych, wychowawczych, w administracji szkolnej i w obsłudze, jak również słuchacze studiów doktoranckich, którzy uznają założenia ideowo-programowe, wynikające z niniejszego Statutu.

2. Przyjęć w poczet członków ZNP dokonuje Rada Zakładowa - podstawowa instancja ZNP - na podstawie pisemnej deklaracji kandydata.
3. Potwierdzenie przez dotychczasowego członka ZNP jego dalszej przynależności, bez względu na formę w jakiej zostało złożone, jest równoznaczne z aktem przyjęcia w poczet członków, o którym mowa w ust.2.
4. Członkostwo ZNP wyklucza przynależność do innego związku zawodowego.
5. Członkowie ZNP po przejściu na rentę lub emeryturę nadal zachowują członkostwo, z przynależnością do podstawowych ogniw organizacyjnych, właściwych dla miejsca pracy lub stałego zamieszkania, bądź ogniw emerytów.

Art.10. Dowodem przynależności ZNP jest ważna legitymacja członkowska.

Art.11.1. Do stażu związkowego zalicza się następujące okresy:

1) okres przynależności do innego związku zawodowego przed przyjęciem do ZNP, jeżeli przerwa w przynależności nie przekracza jednego roku;

2) okres odbywania przez członka zasadniczej służby wojskowej;

3) okres przynależności do związków studenckich, jeżeli przerwa między przynależnością do wymienionych organizacji a przyjęciem do ZNP nie przekracza 6 miesięcy;

4) okres przynależności do związków zawodowych za granicą, jeżeli zainteresowany zgłosi swój akces do ZNP w okresie 6 miesięcy od daty stałego zamieszkania w Polsce;

5) okres służbowego pobytu za granicą.

2. Członek może zachować ciągłość przynależności związkowej za okres przerwy w zatrudnieniu na mocy decyzji podstawowej instancji.
3. Matki korzystające z bezpłatnego urlopu i nie pobierające wynagrodzenia za pracę, a także członkowie ZNP, którzy odbywają służbę wojskową, nie opłacają za ten okres składki członkowskiej.
4. Zaliczenie stażu następuje po wpłaceniu przez członka, z wyjątkiem członków wymienionych w ust. 3, składki za cały okres przynależności związkowej, w wysokości właściwej do wynagrodzenia otrzymanego za pierwszy miesiąc zatrudnienia po przerwie.

Art.12. Utrata członkostwa następuje w wyniku:

1) pisemnego oświadczenia o wystąpieniu z ZNP;

2) skreślenia z listy członków z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich przez kolejne 3 miesiące; skreślenie może nastąpić po przeprowadzeniu z zainteresowanym rozmowy lub pisemnym uprzedzeniu go o statutowych konsekwencjach zalegania z opłatą składek;

3) wykluczenia z ZNP na podstawie decyzji Sądu Koleżeńskiego lub uchwały konferencji delegatów (zebrania członków).

Art. 13. Członek ZNP ma prawo:

1) wybierać i być wybranym do wszystkich władz i instancji ZNP;

2) oceniać działalność członków instancji na zebraniach, konferencjach i zjazdach oraz w inny sposób;

3) zgłaszać wnioski i opinie w sprawie działalności ZNP;

4) występować z uzasadnionym wnioskiem o odwołanie członków władz i instancji związkowych;

5) uczestniczyć w zebraniach związkowych, na których podejmowane są decyzje dotyczące jego osoby;

6) korzystać z urządzeń socjalnych, kulturalnych, sportowych i innych, będących w dyspozycji ZNP, z jego pomocy organizacyjnej, prawnej oraz wszystkich świadczeń przewidzianych statutem i regulaminem;

7) zwracać się do władz i instancji ZNP we wszystkich sprawach, dotyczących warunków pracy i życia, szczególnie w sprawie obrony jego interesów i praw.

Art. 14. Członek ZNP jest zobowiązany:

1) przestrzegać postanowień Statutu i uchwał władz ZNP, uczestniczyć w życiu związkowym, dążyć do realizacji celów i zadań związku;

2) przestrzegać zasad etyki zawodowej, obowiązków pracowniczych, podnosić swoje kwalifikacje zawodowe;

3) przestrzegać zasad współżycia społecznego;

4) chronić własność społeczną oraz zwalczać wszelkie przejawy biurokratyzmu, nadużyć i innej szkodliwej działalności;

5) regularnie opłacać składki członkowskie; składki nie podlegają zwrotowi.

Art. 15.  Za szczególnie aktywną działalność związkową , społeczną i zawodową członek ZNP, w tym także emeryt lub rencista, powinien być przedstawiony do odznaczeń lub nagród państwowych, resortowych bądź regionalnych oraz wyróżniony Złotą Odznaką ZNP lub inną formą uznania.

Art. 16.1. W przypadku naruszenia postanowień Statutu, obowiązującego prawa, etyki zawodowej lub zasad współżycia społecznego, sądy koleżeńskie mogą stosować następujące środki oddziaływania:

1) upomnienie,

2) nagana,

3) nagana z ostrzeżeniem zawieszenia w prawach członkowskich,

4) czasowe zawieszenie w prawach członkowskich,

5) wykluczenie z ZNP.

2. Uchwała o zastosowaniu wobec członka środków wymienionych w ust.1 powinna być podjęta w jego obecności. Jeżeli mimo zawiadomienia członek bez uzasadnionych przyczyn nie zgłosi się, uchwała może zapaść bez jego obecności. Od uchwały w sprawie zawieszenia w prawach członkowskich lub wykluczenia z ZNP zainteresowany może się odwołać do konferencji delegatów lub zebrania członków, w terminie 14 dni od daty ukarania.

V Zasady organizacyjne ZNP

Art. 17. ZNP jest zorganizowany na zasadach demokratycznych. Władze i instancje ZNP wszystkich szczebli:

1) pochodzą z wyborów i co najmniej raz w roku składają członkom ZNP sprawozdanie ze swej działalności;

2) są wybierane w głosowaniu tajnym, przy czym liczba kandydatów jest ustalona przez zebranie (konferencję delegatów);

3) we wszystkich sprawach związkowych odpowiadają wyłącznie przed członkami ZNP, w imieniu których sprawują mandaty przedstawicielskie;

4) w ramach swych kompetencji podejmują kolegialnie uchwały, uwzględniając interesy członków ZNP i zasięgają ich opinii w drodze konsultacji;

5) mogą być odwoływane w całości lub w części przez to samo gremium, które dokonało ich wyboru.

Art. 18.1. Władzami związkowymi są konferencje delegatów oraz zebrania sprawozdawczo-wyborcze, które:

1) wybierają i odwołują instancje związkowe zgodnie ze Statutem;

2) w oddzielnym głosowaniu wybierają i odwołują prezesa instancji - chyba, że postanowią inaczej,

2. Delegaci związkowi na zebrania sprawozdawczo-wyborcze (konferencje) zachowują swoje mandaty w okresie całej kadencji instancji związkowej danego szczebla - chyba, że zostaną odwołani przez wyborców.
3. W okresie między konferencjami i zebraniami, organami wykonawczymi tych władz związkowych są instancje odpowiedniego szczebla.

Art.19.1. Konferencje delegatów dokonują wyboru instancji związkowych tylko spośród delegatów.

2. Kadencja instancji związkowej trwa 5 lat.   
3. Jeżeli w czasie trwania kadencji skład osobowy instancji zmniejszy się o 1/4 - przeprowadza się wybory uzupełniające.

Art. 20. Instancje związkowe:

1) reprezentują interesy i prawa pracowników wobec władz państwowych i administracyjnych odpowiedniego szczebla;

2) utrzymują ścisła więź z członkami ZNP, zasięgają ich opinii przed zajęciem stanowiska w ważnych sprawach pracowniczych i związkowych;

3) inspirują i koordynują działalność ogniw związkowych;

4) uchwalają plany pracy i budżety oraz zatwierdzają plany finansowo-gospodarcze;

5) rozpatrują i załatwiają odwołania ogniw i członków ZNP;

6) powołują sekcje zawodowe i komisje problemowe;

7) realizują zadania, wynikające ze Statutu oraz uchwał władz i instancji związkowych wyższego szczebla;

8) składają członkom sprawozdania ze swej działalności.

Art. 21. Instancje związkowe konstytuują się bezpośrednio po wyborach, najpóźniej jednak w terminie 14 dni, wybierając w głosowaniu tajnym spośród swych członków skład osobowy prezydium, w tym wiceprezesa/ów i sekretarza/y; mniejsze liczebnie instancje mogą nie wybierać prezydium.

Art. 22.1. Prezydium kieruje pracą związkową między posiedzeniami instancji i reprezentuje ją wobec władz, instytucji i organizacji, osób prawnych i fizycznych, jak również wykonuje wszelkie zadania wynikające ze statutowej działalności  właściwych ogniw organizacyjnych.

2. W posiedzeniach prezydium uczestniczą z głosem doradczym zaproszeni przewodniczący sekcji zawodowych i komisji problemowych, jeżeli porządek obrad przewiduje rozpatrywanie spraw, związanych z ich merytoryczną działalnością; między posiedzeniami prezydium prezesi (przewodniczący), wiceprezesi (wiceprzewodniczący) i sekretarze kierują kolegialnie pracami odpowiednich ogniw organizacyjnych, wykonują bieżące zadania oraz reprezentują swoje instancje.

Art.23. W posiedzeniach instancji mogą uczestniczyć z głosem doradczym przewodniczący sekcji oraz przedstawiciele ogniw i komisji rewizyjnych niższego szczebla organizacyjnego.

Art.24.1. Nie obowiązują zasady  ograniczające ilość kadencji prezesów, wiceprezesów oraz sekretarzy, wybranych  przez delegatów na konferencji sprawozdawczo-wyborczej.  

2. Członek pełniący funkcję kierowniczą w organach administracji szkolnej, w placówkach i instytucjach oświatowych lub naukowych oraz organizacjach politycznych, nie może jednocześnie być członkiem instancji związkowej ZNP tego samego lub niższego szczebla; członek taki może jednak być wybrany do instancji i pełnić w niej funkcję z wyboru, pod warunkiem zrezygnowania z wymienionej funkcji kierowniczej.

Art. 25.1. Członkowie wybrani do instancji związkowej odpowiadają za realizację zadań statutowych, są obowiązani do wykonywania przydzielonych im obowiązków.

2. Członek instancji jest obowiązany reprezentować godnie interesy swego środowiska, utrzymywać z tym środowiskiem kontakt i informować je o działalności danej instancji.
3. Członkowie reprezentujący instancję na zewnątrz są obowiązani zajmować stanowisko ustalone kolegialnie przez tę instancję, nie mogą przekraczać danych im pełnomocnictw.
4. Członek instancji może być zawieszony w funkcji w razie działania niezgodnego ze statutem, naruszenia obowiązujących uchwał związkowych, popełnienia czynu nieetycznego lub zawiedzenia w inny sposób zaufania wyborców.
5. Do zawieszenia w funkcji członka instancji niezbędna jest uchwała instancji, podjęta większością 2/3 głosów jej członków; instancja ta jest zobowiązana niezwłocznie przedstawić władzy związkowej danego szczebla wniosek o odwołanie członka; zawieszenie jest nieskuteczne w przypadku oddalenia takiego wniosku.
6. Mandat członka instancji wygasa przed upływem kadencji w przypadku:

1) rezygnacji z pełnienia funkcji;

2) wystąpienia lub wykluczenia z ZNP;

3) rozwiązania lub połączenia ogniw związkowych, uniemożliwiającego piastowanie mandatu;

4) wyjazdu za granicę na pobyt stały;

5) utraty praw publicznych;

6) zmiany miejsca pracy, uniemożliwiającej pełnienie dotychczasowej funkcji

7) powołanie na stanowisko kierownicze, jeżeli pociąga to za sobą ograniczenie z art.24, ust.2.

Art. 26. Wszystkie uchwały, podejmowane na konferencjach  i zebraniach oraz posiedzeniach instancji związkowych, wymagają uzyskania zwykłej większości głosów osób uprawnionych do głosowania, jeżeli statut nie przewiduje inaczej.

Art. 27. W ZNP obowiązuje następująca struktura:

1) grupa związkowa – mąż zaufania;

2) oddziałowa organizacja związkowa – rada oddziałowa;

3) zakładowa organizacja związkowa – rada zakładowa.

Art. 28.1. Podstawowym ogniwem w strukturze ZNP jest zakładowa organizacja związkowa.

2. Zakładowa organizacja związkowa zrzesza członków ZNP, zatrudnionych w Uniwersytecie Wrocławskim. W zamiejscowych filiach, oddziałach, placówkach instytutów naukowo-badawczych i innych mogą być tworzone grupy związkowe lub oddziałowe organizacje związkowe.
3. Podstawą utworzenia lub rozwiązania grupy związkowej lub oddziałowej, zakładowej organizacji związkowej jest podjęta przez jej członków uchwała.

Art. 29.1. Władzą zakładowej organizacji związkowej jest walne zebranie członków, które co najmniej raz w roku jest zwoływane przez radę zakładową.

2. W zakładowych organizacjach związkowych, w których liczba członków ZNP przekracza 150, funkcję walnego zebrania członków może spełniać konferencja delegatów.

Art. 30.1. W konferencji delegatów zakładowej organizacji związkowej uczestniczą :

1) delegaci wybrani w oddziałowych organizacjach związkowych (albo w grupach związkowych tam, gdzie nie ma organizacji oddziałowej), według zasad ustalonych przez radę zakładową;

2) przedstawiciele sekcji związkowych;

3) z głosem doradczym – członkowie rady zakładowej, komisji rewizyjnej i sądu koleżeńskiego, członkowie zarządów sekcji związkowych i zawodowych, przewodniczący rad oddziałowych, mężowie zaufania, należący do danej zakładowej organizacji związkowej.

2. W konferencji delegatów może uczestniczyć z prawem zabierania głosu w dyskusji każdy członek ZNP, należący do danej zakładowej organizacji związkowej.

Art. 31.1. Walne zebranie członków (konferencja delegatów) zakładowej organizacji związkowej:

1) rozpatruje sprawozdania z działalności rady zakładowej, komisji rewizyjnej i sądu koleżeńskiego;

2) udziela absolutorium członkom rady zakładowej na podstawie wniosku komisji rewizyjnej;

3) uchwala wytyczne do programu działania na następny okres;

4) wybiera prezesa, członków rady zakładowej, członków komisji rewizyjnej i sądu koleżeńskiego;

5) podejmuje uchwały w sprawach dotyczących zakładowej organizacji związkowej.

6) podejmuje uchwałę w przedmiocie przekształcenia Związku Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Wrocławskim w posiadającą osobowość prawną jednostkę organizacyjną  innego związku zawodowego

2. Nadzwyczajne walne zebranie członków (nadzwyczajna konferencja delegatów) zakładowej organizacji związkowej zwołuje rada zakładowa, na wniosek 1/3 członków zakładowej organizacji związkowej, na wniosek połowy delegatów, komisji rewizyjnej albo z własnej inicjatywy - w ciągu 30 dni od otrzymania wniosku. Nadzwyczajne walne zebranie członków (nadzwyczajna konferencja delegatów) zajmuje się wyłącznie sprawami, do których zostało zwołane.

Art. 32.1. Rada Zakładowa, jako instancja zakładowej instancji związkowej, realizuje statutowe cele i zadania ZNP oraz uchwały władz związkowych, a w szczególności:

1) reprezentuje interesy pracowników i występuje w obronie praw oraz chroni je wobec zakładu pracy i organów władzy i administracji państwowej;

2) reprezentuje ZNP w organach kolegialnych szkoły;

3) kontroluje przestrzeganie norm, określających prawa pracownicze oraz prawidłowość rozdziału świadczeń socjalnych;

4) współdecyduje o podziale środków zakładowego funduszu socjalnego, mieszkaniowego i funduszu nagród;

5) wyraża stanowisko w sprawach dotyczących nawiązania, zmiany lub rozwiązania stosunku pracy;

6) działa na rzecz załatwiania i eliminowania sporów i konfliktów między pracownikiem a zakładem pracy, kierując się przepisami prawa i zasadami współżycia społecznego;

7) kontroluje warunki pracy oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;

8) współdziała w opracowaniu planów i programu poprawy warunków pracy i kontroli ich realizacji;

9) ustala strukturę zakładowej organizacji związkowej;

10) podejmuje inicjatywy w zakresie działalności ideowo-wychowawczej, kulturalnej, samokształceniowej i popularnonaukowej, a w miarę możliwości prowadzi taką działalność;

11) współdziała w upowszechnianiu inicjatyw i doświadczeń pracowniczych;

12) popiera i ułatwia kształcenie, samokształcenie i doskonalenie umiejętności zawodowych;

13) umacnia stosunki koleżeńskie w duchu współdziałania i wzajemnej pomocy;

14) współpracuje z innymi związkami zawodowymi;

15) współpracuje z organizacjami politycznymi i społecznymi oraz organami władzy i administracji państwowej we wszystkich sprawach pracowniczych oraz w rozwiązywaniu problemów dotyczących szkół wyższych i instytucji naukowych;

16) występuje z wnioskami o nadanie Złotej Odznaki ZNP oraz wyróżnień, nagród i odznaczeń resortowych  i państwowych.

2. Rada zakładowa konsultuje ważne zamierzenia z członkami zakładowej organizacji związkowej, informuje ich o planach pracy i zamierzeniach ich realizacji oraz uchwałach i decyzjach wyższych władz i instancji ZNP; w szczególności rada zakładowa składa corocznie sprawozdania ze swej działalności oraz informuje o bieżącej działalności, prowadzonej dla realizacji wniosków i postulatów pracowniczych.

Art. 33.1. W jednostkach organizacyjnych zakładu pracy, zatrudniających co najmniej 10 członków ZNP, rada zakładowa może powołać oddziałową organizacje związkową.

2. Władzą oddziałowej organizacji związkowej jest zebranie członków, które zbiera się co najmniej raz w roku.
3. Do kompetencji zebrania członków oddziałowej organizacji związkowej należy:

1) rozpatrywanie i przyjmowania sprawozdania rady oddziałowej (przewodniczącego oddziałowej organizacji związkowej) oraz udzielanie absolutorium na wniosek komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej;

2) uchwalanie wytycznych do pracy na następny okres;

3) wybieranie przewodniczącego, a w większych liczebnie organizacjach oddziałowych, także członków rady oddziałowej;

4) uchwalanie wniosków i postulatów pod adresem władz i instancji ZNP;

5) podejmowanie uchwał w sprawach dotyczących oddziałowej organizacji związkowej;

6) wybieranie delegatów na konferencje delegatów zakładowej organizacji związkowej, w liczbie ustalonej przez radę zakładową.

4. Rada oddziałowa realizuje statutowe cele i zadania ZNP oraz uchwały władz związkowych, stosując się odpowiednio do postanowień art. 32 niniejszego Statutu.

Art. 34.1. W obrębie oddziałowej organizacji związkowej rada zakładowa może tworzyć grupy związkowe.

2. Zebranie członków grupy związkowej wybiera męża zaufania i ewentualnie jego zastępcę.
3. Mąż zaufania jest łącznikiem pomiędzy grupą związkową a odpowiednią radą; do jego zadań należy organizowanie pracy związkowej.
4. Grupa związkowa, bezpośrednio podlegająca radzie zakładowej, spełnia zadania określone w art.33 ust.2,4,5,6 oraz w art.33, p.4 Statutu.

Art. 35.1. W okresie pomiędzy walnymi zebraniami członków (konferencjami delegatów) władze organizacji związkowych ZNP są reprezentowane przez instancje związkowe.

2. Liczbę członków instancji organizacji związkowej ZNP określa władza, która wybiera członków tej instancji.
3. Przedstawiciele sekcji związkowych, wchodzących w skład instancji i komisji rewizyjnych, nie mogą przekroczyć 1/3 liczby członków instancji, wybranych przez odpowiednią  władzę związkową.

VI Komisja rewizyjna

Art. 36.1. Komisje rewizyjne wybierane są na zakładowych konferencjach delegatów lub zebraniach organizacji związkowych, na okres kadencji instancji związkowej danego szczebla. Członkowie komisji rewizyjnych nie mogą być równocześnie członkami lub pracownikami instancji tego samego lub wyższego szczebla.

2. W przypadku, gdy w czasie trwania kadencji skład osobowy komisji rewizyjnej zmniejszy się o ponad 1/4, przeprowadza się wybory uzupełniające.
3. Komisje rewizyjne konstytuują się bezpośrednio po wyborach, najpóźniej w ciągu 14 dni, wybierając ze swego grona prezydia, w tym przewodniczących, wiceprzewodniczących i sekretarzy. Liczbę członków prezydiów określają komisje rewizyjne.

Art. 37.1. Do zadań komisji rewizyjnej należy:

1) kontrolowanie działalności rady zakładowej z punktu widzenia jej zgodności ze Statutem, kontrolowanie gospodarki i finansów rady zakładowej pod względem legalności, gospodarności, celowości i rzetelności ;

2) informowanie rady zakładowej o wynikach kontroli i przedstawianie wniosków;

3) dokonywanie oceny projektów preliminarzy budżetowych i sprawozdań z realizacji budżetów, przedkładanie wniosków;

4) ustalanie wytycznych w sprawie działalności komisji rewizyjnych;

5) inicjowanie i wspólne - z komisjami rewizyjnymi niższego szczebla - przeprowadzanie kontroli działalności instancji i agend związkowych.

2. 2. Komisja rewizyjna na konferencji delegatów lub na zebraniu sprawozdawczo-wyborczym ;

1) dokonuje oceny działalności rady zakładowej i zgłasza wnioski o udzielenie jej absolutorium;

2) składa sprawozdanie ze swej działalności.

Art. 38.1. Członkowie komisji rewizyjnej mają prawo uczestniczenia - z głosem doradczym - w posiedzeniach rady zakładowej oraz informowania o wynikach kontroli.

2. Przewodniczący komisji rewizyjnej lub delegowany przez niego członek prezydium komisji ma prawo uczestniczenia - z głosem doradczym - w posiedzeniach prezydium rady zakładowej.
3. Postanowienia dotyczące zakładowej komisji rewizyjnej mają odpowiednie zastosowanie do komisji rewizyjnych wszystkich szczebli.

VII Sądy koleżeńskie

Art. 39.1. Sądy koleżeńskie rozstrzygają wszelkie spory i zatargi między członkami ZNP.

2. Sądy koleżeńskie są powoływane zgodnie z zasadami określonymi w art.17 Statutu.

VIII Sekcje związkowe i zawodowe

W celu zagwarantowania członkom ZNP warunków sprzyjających efektywnej działalność i związkowej, niezbędnego zakresu autonomii, proporcjonalnego przedstawicielstwa we władzach i organach związkowych, skutecznej reprezentacji i obrony interesów pracowniczych, w ZNP działają sekcje związkowe i zawodowe.

1. Sekcje związkowe

Art. 40.1. Sekcjami związkowymi są:

1) Sekcja Pracowników Administracji i Obsługi;

2) Sekcja Pracowników Inżynieryjnych i Technicznych;

3) Sekcja Emerytów i Rencistów;

2. Zakładowe ogniwa sekcji związkowych powstają z inicjatywy danych grup pracowniczych.

Art. 41.1. Sekcje związkowe wybierają na swych zebraniach (konferencjach), w głosowaniu tajnym, odpowiednio do liczebności członków, swych przedstawicieli do instancji związkowych oraz komisji rewizyjnych.

2. Wybrani przez sekcje przedstawiciele:

1) wchodzą automatycznie do składu osobowego odpowiednich instancji i komisji rewizyjnych ZNP;

2) są równocześnie delegatami na konferencję tego samego szczebla, uczestniczą w jej pracach z wyjątkiem wyborów, mają jednak czynne i bierne prawo wyborcze w przypadku oddzielnych wyborów prezesa instancji.

3. Zebrania (konferencje) sprawozdawczo-wyborcze sekcji odpowiedniego szczebla wybierają jej zarządy oddziałowe (zakładowe).
4. Zarządy sekcji:

1) działają przy instancjach związkowych odpowiedniego szczebla, współpracują z nimi w realizacji celów ZNP oraz reprezentują wobec instancji opinie i postulaty pracownicze;

2) kierują działalnością sekcji zgodnie ze Statutem i regulaminem sekcji;

3) we własnym zakresie podejmują uchwały i decyzje o charakterze wewnątrzsekcyjnym;

4) instancje związkowe odpowiednich szczebli zapewniają w swych budżetach środki finansowe na działalność sekcji;

5) podstawą budżetu Sekcji Emerytów i Rencistów są dochody ze składek członkowskich emerytów i rencistów.

1. Sekcje zawodowe

Art. 42.1. Instancje ZNP mogą tworzyć sekcje zawodowe, reprezentujące pracowników poszczególnych typów szkolnictwa i instytucji naukowych.

2. Sekcje działają przy instancjach, przez które zostały powołane; przedstawiają im swoje opinie w istotnych sprawach danej grupy zawodowej, zwłaszcza przed zajęciem stanowiska przez instancje wobec organów administracji państwowej lub innych instytucji; za pośrednictwem instancji związkowych występują wobec władz, urzędów i instytucji, z upoważnienia instancji współpracują z organizacjami związkowymi, społecznymi i związkami twórczymi.
3. W ramach ZNP mogą być powoływane następujące sekcje: Bibliotekarzy, Pracowników Bibliotek i Ośrodków Informacji Naukowej, Lektorów, Archiwistów, Pracowników Wychowania Fizycznego; w uzasadnionych przypadkach mogą być również powołane inne sekcje, ich komisje i zespoły problemowe.
4. Sekcje wybierają spośród członków swojego przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarzy.
5. Szczególny zakres działania sekcji, zasady i tryb ich tworzenia i rozwiązywania określają regulaminy uchwalone przez rady zakładowe.

IX  Majątek i fundusze ZNP

Art. 43.1. Majątek ZNP stanowią ruchomości, udziały, prawa, gotówka i papiery wartościowe.

2. Fundusze ZNP powstają :

1) ze składek członkowskich;

2) z zapisów i darowizn;

3) ze specjalnych wpłat członkowskich;

4) z dochodów z agend i innych źródeł.

3. Podstawę działalności finansowej związku stanowią budżety uchwalone przez instancje; okresem budżetowym jest rok kalendarzowy.
4. Sprawozdanie z działalności finansowej związku zatwierdza walne zebranie.
5. Jeżeli zebranie sprawozdawczo-wyborcze (konferencja delegatów) nie postanowi inaczej, składka związkowa wynosi miesięcznie:

1) 1% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego za pracę dla członków ZNP, pozostających w prawnym stosunku pracy;

2)  3 zł. miesięcznie dla członków ZNP pozostających na emeryturze lub rencie; wysokość składki może ulec zmianie.

6. Wystąpienie członka z ZNP lub utrata członkostwa w inny sposób określony Statutem, powoduje utratę praw byłego członka do majątku ZNP i świadczeń związkowych.

Art. 44.1. Za właściwe zarzadzanie i dysponowanie majątkiem związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające za związek.

2. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych związku są uprawnieni: przewodniczący i inne osoby upoważnione przez zarząd związku.
3. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób.
4. W sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządu, a zwłaszcza nabywanie, zbywanie, przekazywanie lub likwidacja trwałych środków majątkowych, wymagana jest uchwała walnego zebrania (konferencji delegatów).

X Postanowienia końcowe

Art. 45.1. Rada Zakładowa ZNP posługuje się pieczęcią okrągłą z napisem w otoku: „Związek Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Wrocławskim - Rada Zakładowa”. Wewnątrz pieczęci umieszczony jest znaczek ZNP.

2. Związek Nauczycielstwa Polskiego posiada:
3. a) sztandar, b) znaczek ZNP, c) Złotą odznakę ZNP.

Art. 46. Ilekroć w Statucie jest mowa o pracownikach – członkach ZNP, prawach, uprawnieniach i sprawach pracowników, stosuje się to odpowiednio do emerytów i rencistów – członków ZNP.

Art. 47. Sprawy nie uregulowane Statutem rozstrzyga rada zakładowa, kierując się zasadami tego Statutu.

Art. 48. Zmiany w niniejszym Statucie mogą być wprowadzane uchwałą walnego zebrania (konferencji delegatów) większością  co najmniej 2/3 ważnie oddanych głosów.

Art. 48a. Związek Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Wrocławskim może zostać przekształcony w posiadającą osobowość prawną jednostkę organizacyjną innego związku zawodowego na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków, podjętej większością 2/3 ważnie oddanych głosów, w obecności co najmniej połowy członków. Przekształcenie to nie jest rozwiązaniem Związku, nie powoduje likwidacji jego majątku i odbywa się z zachowaniem posiadanej osobowości prawnej.

Art. 49.1. Rozwiązanie związku może nastąpić uchwałą walnego zebrania (konferencji delegatów).

2. Czynności związane z likwidacją związku dokonuje komisja likwidacyjna, powołana przez walne zebranie (konferencję delegatów).
3. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które należy złożyć w sądzie.

Art. 50. Statut wchodzi w życie z dniem podpisania i zarejestrowania.